Haku
Viitteet 1-9 / 9
Etätyösuositus ja esimiestyö : Poikkeusoloista johtuvan etätyön vaikutus johtamiseen organisaatiossa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää poikkeusoloista johtuvan etätyön vaikutukset johtamiseen organisaatioissa. Tutkimuksessa kerättiin poikkeusolojen aikaan esimiesasemassa työskennelleiden henkilöiden kokemuksia, ...
Etätyössä onnistuminen : Hankkija Oy:n henkilöstön kokemuksia etätyöstä koronapandemian aikana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia etätyötä tekevän toimistohenkilöstön kokemuksia etätyössä onnistumisesta koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilanteen aikana sekä työntekijöiden että esimiesten näkökulmasta. Etätyössä ...
Myynnin hybridijohtaminen kompleksisessa toimintaympäristössä : case Elisa Oyj
(2021)
Työssä tarkasteltiin myynnin lähi- sekä etäjohtamisen nykytilaa, esimiesosaamista ja toimintaympäristön muutoksien vaikutusta Elisa Oyj:n myymäläpäälliköiden päivittäisjohtamiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa ...
Etäesihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksikössä : teemahaastattelu
(2023)
Etäjohtaminen lisääntyi Covid19-pandemian jälkeen, mutta tietoa sen vaikutuksesta etäesihenkilöiden kokemuksiin omasta työstään on vähän. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia LAB-ammattikorkeakoulun ...
Esihenkilötyön haasteet ja mahdollisuudet korona-aikana
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää koronapandemian aiheuttamia haasteita ja mahdollisuuksia esihenkilötyössä sekä sitä, miten esihenkilöt kokevat pandemian vaikuttaneen esihenkilötyöhön. Tutkimus suoritettiin keräämällä ...
Hybridityö koronapandemian jälkeen: hybridityö Suomessa toimivassa kohdepankissa
(2023)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin, kuinka hybridityö toteutuu pankissa työntekijöiden näkökulmasta ja miten korona on siihen vaikuttanut. Tavoitteena oli antaa lukijalle selkeä kuva siitä, mitä kaikkea työntekijän ja työnantajan ...
Etäjohtamisen haasteet : kokemuksia eri toimialoilta
(2023)
Opinnäytetyö tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä siitä, minkälaisia haasteita etäjohtaminen on tuonut työnteolle. Tavoitteena oli selvittää etäjohtamisen haasteita vuorovaikutukseen, työn organisointiin ja työhyvinvointiin ...
Etäjohtamisen keinot
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia erilaisia etäjohtamisen keinoja. Aihetta pohjustetaan ensin teoriaosuudessa käsittelemällä johtamista ja esihenkilötyötä yleisellä tasolla, johtajuusteorioita, sekä etätyöskentelyä. Tämän ...
Valmentava tiimityön kehittäminen etätyöyhteisössä
(2022)
Tutkimuksen aiheena oli tiimityön kehittäminen etätyöyhteisössä valmentavaa johtamista hyödyntäen. Tarkoituksena oli löytää valmentavan johtamisen teoriasta konkreettisia toimintamalleja ja työkaluja, joita voidaan soveltaa ...







